Présentation De '' LES POUTINE DE MONREAL 1''

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Histoire de "Les Poutines de Montréal"

Dans les rues animées de Montréal, une organisation criminelle clandestine prospère dans l'ombre, connue sous le nom des "Poutines de Montréal". Dirigée par le redoutable chef de gang, Gaston "La Poutine" Lefebvre, cette organisation a émergé des quartiers les plus durs de la ville pour devenir une force dominante dans le monde souterrain.

Les Poutines de Montréal ont des doigts dans toutes les activités illégales imaginables : du trafic de drogue à la contrebande d'armes, en passant par le blanchiment d'argent et le vol à grande échelle. Leur influence s'étend même au-delà des frontières de la ville, contrôlant des opérations dans tout le Québec et au-delà.

Leur quartier général, un entrepôt abandonné au bord du fleuve Saint-Laurent, sert de plaque tournante pour leurs opérations. C'est là que La Poutine planifie ses prochains coups, entouré de ses lieutenants les plus fidèles et de ses hommes de main impitoyables.

Mais la montée en puissance des Poutines de Montréal n'est pas sans opposition. Des factions rivales, des forces de l'ordre corrompues et même des trahisons internes menacent constamment l'empire criminel de Gaston Lefebvre. Les alliances sont fragiles, les loyautés sont mises à l'épreuve et la violence est monnaie courante dans ce monde impitoyable.

Malgré les défis, La Poutine est déterminé à maintenir son emprise sur la ville et à étendre son influence encore plus loin. Avec chaque coup réussi, sa réputation grandit et sa légende se renforce, faisant des Poutines de Montréal une force incontournable dans le monde criminel de la métropole.

Hiérachie

Le Big Boss de la Poutine

1. Autorité absolue : Le Big Boss de la Poutine détient un pouvoir absolu au sein de l'organisation. Ses ordres sont suivis sans question et sa parole fait loi parmi les membres.
2. Stratège habile : En plus d'être un leader charismatique, le Big Boss est un stratège habile. Il planifie les opérations criminelles avec précision et assure la croissance et la sécurité de l'organisation.
3. Respect et loyauté : Le Big Boss a gagné le respect et la loyauté de tous les membres des Caribous de Montréal. Son autorité est incontestée et sa réputation est crainte et respectée dans tout le monde criminel.
4. Connexions et influence : En tant que figure emblématique du crime organisé, le Big Boss de la Poutine a des connexions et une influence étendues. Il a des alliances stratégiques avec d'autres organisations criminelles et sait manipuler les politiciens et les forces de l'ordre pour servir ses intérêts.
5. Style de vie luxueux : Le Big Boss mène un style de vie luxueux, profitant des fruits de ses activités criminelles. Il est entouré de gardes du corps et de conseillers qui veillent sur sa sécurité et son bien-être

Le bras droit de la Poutine

1. Confiance absolue : Le bras droit est la personne en qui le Big Boss a le plus confiance. Il est son conseiller le plus proche et son bras exécutif, chargé de mettre en œuvre ses ordres et de superviser les opérations quotidiennes de l'organisation.
2. Compétence et fiabilité : Le bras droit est choisi pour ses compétences exceptionnelles et sa fiabilité incontestée. Il est capable de prendre des décisions rapides et judicieuses en l'absence du Big Boss et est prêt à assumer toute responsabilité qui lui est confiée.
3. Autorité respectée : Bien que le bras droit ne détienne pas le même niveau d'autorité que le Big Boss, il est respecté et craint par les membres de l'organisation. Sa position lui confère une influence significative et il est capable de donner des ordres avec l'autorité du Big Boss.
4. Proximité avec le pouvoir : En tant que bras droit, cette personne est souvent vue comme la deuxième personne la plus puissante de l'organisation. Elle a accès à des informations sensibles et est impliquée dans les décisions stratégiques de l'organisation.
5. Loyauté inébranlable : Le bras droit est non seulement loyal envers le Big Boss, mais aussi envers l'organisation dans son ensemble. Sa loyauté est inébranlable et il est prêt à sacrifier tout pour protéger les intérêts des Caribous de Montréal.

Le conseiller de la Poutine

1. Sagesse et expérience : Le conseiller est choisi pour sa sagesse et son expérience dans le monde criminel. Il a souvent une longue histoire au sein de l'organisation et a fait ses preuves en tant que membre fiable et astucieux.
2. Conseils avisés : Son rôle principal est de conseiller le Big Boss de la Poutine sur les décisions stratégiques et les mouvements à faire. Il fournit une perspective précieuse sur les affaires de l'organisation, basée sur sa connaissance approfondie du terrain et des joueurs impliqués.
3. Discrétion absolue : Le conseiller de la Poutine doit faire preuve d'une discrétion absolue. Il est souvent impliqué dans des affaires sensibles et des discussions confidentielles et doit garder les secrets de l'organisation à tout prix.
4. Influence subtile : Bien que le conseiller ne détienne pas de pouvoir direct, son influence sur les décisions du Big Boss est significative. Il sait comment présenter ses conseils de manière persuasive et subtile pour influencer les choix stratégiques de l'organisation.
5. Loyauté indéfectible : Comme tous les membres de haut rang de l'organisation, le conseiller de la Poutine est profondément loyal envers le Big Boss et les Caribous de Montréal. Sa loyauté est inébranlable, et il est prêt à prendre des risques pour protéger les intérêts de l'organisation.

ti-pit grade 1

1. Expérience accrue : Les Ti-Pits de grade 1 ont déjà acquis une expérience significative au sein de l'organisation. Ils ont été impliqués dans diverses opérations et ont démontré leur capacité à s'adapter et à exceller dans des situations variées.
2. Leadership émergent : Comparés aux grades inférieurs, les Ti-Pits de grade 1 commencent à montrer des signes de leadership émergent. Ils sont capables de prendre des décisions autonomes dans des situations de crise et de guider les membres moins expérimentés.
3. Responsabilités étendues : Les membres de grade 1 se voient confier des responsabilités étendues au sein de l'organisation. Ils peuvent être chargés de superviser des opérations importantes, de coordonner des équipes ou même de remplacer temporairement des membres de rang supérieur en leur absence.
4. Expertise spécialisée : À ce stade, les Ti-Pits de grade 1 commencent à développer une expertise spécialisée dans un domaine particulier, que ce soit la logistique, le piratage informatique, la gestion des armes à feu, ou toute autre compétence pertinente pour les activités de l'organisation.
5. Mentorat des Ti-Pits de grade inférieur : Les membres de grade 1 sont souvent appelés à agir en tant que mentors pour les Ti-Pits de grade inférieur. Ils partagent leur expérience, leur savoir-faire et leurs conseils pour aider à former la prochaine génération de membres des Caribous de Montréal.

ti-pit grade 2

1. Formation approfondie : Les membres de grade 2 ont déjà acquis une certaine expérience au sein de l'organisation. Ils ont suivi une formation plus approfondie par rapport aux Ti-Pits de grade 3 et commencent à maîtriser les opérations et les protocoles de l'organisation.
2. Responsabilités accrues : Par rapport aux Ti-Pits de grade 3, ceux de grade 2 se voient confier des responsabilités plus importantes. Ils peuvent être chargés de superviser les nouveaux membres, de coordonner des opérations de petite envergure ou d'assister les membres de rang supérieur dans leurs tâches.
3. Développement des compétences : Les Ti-Pits de grade 2 continuent à développer leurs compétences dans divers domaines, que ce soit la négociation, la gestion des conflits, le maniement des armes ou la conduite lors de missions spéciales. Ils cherchent à se perfectionner pour progresser dans l'organisation.
4. Loyauté et confiance : À ce stade, les Ti-Pits de grade 2 ont déjà démontré leur loyauté envers l'organisation et gagné la confiance des membres plus anciens. Leur engagement envers les Caribous de Montréal est solide, et ils sont prêts à défendre les intérêts de l'organisation.
5. Évaluation pour la promotion : Les membres de grade 2 sont souvent évalués pour une éventuelle promotion vers des postes de plus grande responsabilité. Leur performance, leur fiabilité et leur capacité à s'adapter aux défis sont pris en compte lors de cette évaluation.

ti-pit grade 3

1. Apprentissage : Les Ti-Pits sont en phase d'apprentissage au sein de l'organisation. Ils sont chargés de comprendre les règles, les opérations et la culture de l'organisation sous la tutelle des membres plus expérimentés.
2. Tâches de base : Ils sont généralement assignés à des tâches de base telles que la surveillance, la collecte d'informations ou la livraison de marchandises. Leur rôle est souvent de soutien et ils ne sont pas impliqués dans les décisions stratégiques.
3. Observation et adaptation : Les Ti-Pits doivent observer attentivement et s'adapter rapidement à l'environnement criminel. C'est une période où ils doivent prouver leur loyauté, leur dévouement et leur capacité à suivre les ordres sans poser de questions.
4. Test de confiance : Leur progression au sein de l'organisation dépend de leur capacité à gagner la confiance des membres plus anciens et à démontrer leur valeur. Ils peuvent être soumis à des tests pour prouver leur loyauté et leur fiabilité.
5. Opportunités de progression : Bien que les Ti-Pits occupent le grade le plus bas, ils ont l'opportunité de progresser dans les rangs de l'organisation s'ils font leurs preuves. Leur détermination et leur travail acharné peuvent leur permettre de gravir les échelons et de gagner plus de responsabilités au fil due

NOTRE EQUIPEMENT
LISTE ARM : CARABINE, CARABINE SPÉCIAL, Fusil à canon scié, Fusil à pompe , Pistolet Cal.50. kev lourd

NOS VÉHICULE
Comet sapharie riata sanchez



Ford raptor 2018

Tenu OP
tenu chic
Pantalon: blanc
chemise: rouge
Chapeau: blanc
shoes: blanc ou noir
Mask: noir (mais il fait pas gang)
Obligatoire : sac canada,sac 13 texture 4

 

[Mohamed Brown]

Bonsoir,

Demande refusée.